TEAMEFFECTIVITEIT

Teamtrainingen, het Spectrumtraject® of de combinatie?

De resultaten: gemotiveerde medewerkers, een betere sfeer en betere prestaties. 
Voor het verbeteren van teameffectiviteit maken wij trainingen en/of trajecten op maat. De meest ingezette onderdelen voor teameffectiviteit zijn:
- het Spectrumtraject®;
- de training 'Denkpatronen, communicatie- en gedragsstijlen';
- de training 'Communicatiestijlen: positie/prestatie/relatie'.
Opdrachtgevers geven aan dat de resultaten van de trainingen apart, maar ook in combinatie met het  Spectrumtraject®, vaak boven verwachting zijn.

HET SPECTRUMTRAJECT®
Bij aanvraag tussen 8-12 april: 50% ESF-subsidie mogelijk!
Bij veel teamleden en teams blijkt er snel winst te behalen als het gaat om (team)effectiviteit. Hoe meer plezier/voldoening teamleden ervaren (ofwel hoe meer energie ze van iets krijgen), des te meer werk ze kunnen verzetten. Hoe meer energie ze verliezen, des te minder werk ze kunnen verzetten. Wat blijkt: energiewinst en -verlies zijn meetbaar en snel beïnvloedbaar! Dit traject start met de Spectrum Energiemeting®. Daarna volgt het Spectrumtraject® waarin reflecterend leren voorop staat. Resultaten zijn direct zichtbaar.

DE RESULTATEN VAN HET SPECTRUMTRAJECT®
- Teamleden die hun verantwoordelijkheid nemen en denken in oplossingen;
- Afname van irritaties, klaaggedrag en schuld afschuiven;
- Effectievere en constructievere communicatie en samenwerking;
- Een hogere arbeidstevredenheid en een betere werksfeer;
- Tijd- en kostenbesparingen (kortere vergaderingen, afname klaagtijd, faalkosten, etc.);
- Verhoging van de productiviteit en betere resultaten.

OORZAAK VAN HET RESULTAAT
Gedurende en na het Spectrumtraject® waarin de focus ligt op reflecterend leren:
- leggen de teamleden zélf de vinger op de zere plek en bepalen zij zélf de mate van urgentie tot veranderen;
- wordt door bovenstaande de eigen motivatie tot veranderen geactiveerd;
- vergroot het zelf-oplossend vermogen van de teamleden;
- ligt de focus op oplossings- en resultaatgericht denken;
- worden de kwaliteiten van de teamleden optimaal benut;
- nemen klagen en schuld afschuiven sterk af;
- nemen stress, onderlinge irritaties en frustraties sterk af;
- nemen ziekteverzuim en ongewenste uitstroom af.

HET SPECTRUM TRAJECT® 
Het traject start met de Spectrum Energiemeting®. Dit is een individuele meting waarin de teamleden aangeven waarvan ze energie krijgen en waaraan ze energie verliezen. Per onderdeel geven zij de mate van urgentie (prioriteit) aan, waarin zij verandering willen zien. Gedurende praktische teamsessies, waarin reflecterend leren voorop staat, krijgen teamleden direct handvatten om zelf tot verbetering over te gaan. Veranderingen zijn direct zichtbaar. Hierdoor worden teamleden steeds enthousiaster en motiveren zij zichzelf en hun teamgenoten om door te pakken en de gewenste resultaten te realiseren. Het grootste gedeelte van het traject vindt plaats tijdens teammeetings. Hierdoor is de tijdsinvestering in relatie tot het rendement, minimaal.

HET STAPPENPLAN VAN HET SPECTRUMTRAJECT®

  1. Het management bepaalt maximaal 6 onderwerpen voor de Spectrum Energiemeting®.
  2. Een korte introductieworkshop voor inzicht in de methodiek van de meting (1 dagdeel);
  3. Metingen van alle teamleden in 1-op-1 sessies met de Spectrum Coach (1,5 uur per teamlid); 
  4. Teambijeenkomst: Bespreking meetresultaten en handvatten tot resultaatverbetering (1 dagdeel);
  5. 5.Begeleiding tijdens regulier werkoverleg/reguliere meetings (minimale tijdsinvestering, maximaal rendement);
  6. Tussentijdse evaluatie met het management team.
  7. Indien gewenst tussentijds aanvullende trainingen afgestemd op de doelstelling.
  8. Evaluatie met de opdrachtgever en bespreking van het Spectrumtraject®. 


METINGEN EN ONDERWERPEN
Vaak gekozen onderwerpen voor de Spectum Energiemetigen®  zijn: interne communicatie, samenwerking, vergaderingen, plannen & organiseren, klantgerichtheid, persoonlijke ontwikkeling, visie, leidinggeven. 

Een voorbeeld van een meting op het onderwerp werkoverleg:
- Energiewinst: collegialiteit. Mate van winst: het heeft positieve uitstraling op andere aspecten van mijn werk.
- Energieverlies: er wordt teveel gepraat, acties blijven uit. Urgentie: Verandering gewenst binnen 6 maanden.

WAT MAAKT DAT HET SPECTRUMTRAJECT® WERKT? 
Door de opzet van het traject motiveren teamleden zichzelf én elkaar om op constructieve wijze te veranderen. Er wordt draagvlak gecreëerd doordat teamleden vanaf de start van het traject zélf de vinger op de zere plek leggen en zélf de urgentie en prioriteiten van gewenste verandering aangeven. Door praktische handvatten en direct zichtbaar resultaat, worden teamleden steeds enthousiaster om zelf door te pakken en de gewenste resultaten te realiseren.

TRAININGEN DIE TIJDENS HET SPECTRUMTRAJECT® VAAK INGEZET WORDEN:
- Denkpatronen, communicatie en gedragsstijlen (inzicht in persoonlijke kwaliteiten en valkuilen);
- Verschil in focus: positie/prestatie/relatie (de handleiding en het vertaalwoordenboek per focus);
- Effectief beïnvloeden (hoe krijg ik de ander gemotiveerd en/of gemakkelijker mee?);
- Een krachtige boodschap.

REFERENTIE
"Veranderingen doorvoeren in een organisatie stuit veelal op weerstand. De combinatie van het traject en de training 'positie/prestatie/relatie' binnen onze teams, heeft veel impact. De teams zijn met behulp van korte begeleidende sessies vooral zelf aan de slag gegaan. Sindsdien is er een betere werksfeer, vergaderen ze veel korter, levere
 ze een positieve en actieve bijdrage aan de verbeteringen binnen de organisatie en nemen ze zichtbaar mee
 eigen verantwoordelijkheid. Vanwege de successen gaan we dit traject ook bij andere afdelingen opstarten
.
Directeur internationale organisatie.

KENNISMAKINGSWORKSHOP TEAMEFFECTIVITEIT
Ervaar zelf wat het Spectrumtraject® voor uw medewerkers, teams én de organisatie kan betekenen!
Wij organiseren regelmatig kennismakingsworkshops teameffectiviteit met hierin informatie over het Spectrumtraject® en een korte workshop: Communicatiestijlen: positie/prestatie/relatie. Deze kennismakingsworkshops geven direct inzichten en tools. Ze zijn gratis voor directeuren, managers, personeelsadviseurs en teamcoaches. Ga hier naar de beschrijving en data.

aanvullende trainingen
Vragen?

Vragen over deze training? Stel ze via ons contactformulier.

TRAJECT OP MAAT
het spectrumtraject® wordt altijd op maat gemaakt.

Neem contact met ons op en wij informeren je graag.